关于你提到的几个问题，我想从客观角度分析一下，避免情绪化判断：

1. 吴兴涵的角色：

吴兴涵经历重伤后状态下滑是事实，但“养老”说法可能过于片面。他在边路的防守经验和战术执行力对部分球队仍有价值，但若身体机能下降明显，确实容易成为对手突破口。关键在于球队是否合理使用他（比如轮换或特定战术任务），而非单纯归咎于球员态度。

2. 津门虎的防守策略：

弱队“堆人防守”是常见策略，但弊端也很明显——如果中场缺乏有效拦截，后场密集反而会导致禁区前沿空档被利用。津门虎近期丢球多，可能不仅是人数问题，更涉及球员协防意识、回追速度和门将稳定性。若“堆人”缺乏针对性布置（比如定位球防守漏洞），效果会大打折扣。

3. 于根伟的执教争议：

作为主帅，公开批评球员可能激发更衣室矛盾。半程难拿5分的问题，需要从引援质量、伤病管理、战术磨合等多方面反思。若长期依赖个别外援（比如罗萨、贝里奇）的灵光一现，一旦被对手针对性限制，球队缺乏第二得分点自然会崩盘。

4. 理性看待困境：

中超环境整体紧缩，津门虎的投入和人员储备确实有限。与其纠结“甩锅”，不如关注具体问题：比如定位球防守成功率、反击效率、年轻球员提拔等。保级球队需要实际得分手段，而非空谈精神属性。

总结：

没有根据的批评容易变成情绪宣泄。更值得讨论的是：津门虎是否在夏季窗口有针对性补强？教练组能否调整战术（比如放弃无效控球，转为高效防反）？球迷对球队的预期是否脱离现实？这些问题比单纯质疑个人更有意义。